2025年10月15日上午，2138cn太阳集团古天乐在北苑6号楼203会议室召开就业工作专题会议。会议系统总结了2025届就业工作经验，科学研判当前就业形势，全面部署下一阶段重点工作。学院党总支副书记钱星主持会议，2025届及2026届毕业班全体辅导员参会。
会议伊始，学院就业专员李影首先就2025年就业工作的总体情况作了全面汇报。汇报系统梳理并展示了2025届毕业生在就业率、就业去向分布、单位性质、薪资水平及专业对口度等方面的整体面貌。在肯定过去一年就业工作取得显著成效的同时，也从就业观念、学业压力、心理健康、学历限制、特殊生源等五个维度客观分析了就业工作中存在的难点与挑战，并对就业市场出现的新趋势、新变化进行了深入解读，为后续工作的精准开展提供了坚实的数据支撑和方向指引。
在听取总体汇报后，会议进入深入交流与经验分享环节。2025届毕业班辅导员结合所带班级具体情况，围绕“一生一策”精准帮扶、就业信息精准推送、心理健康疏导、家校协同联动等主题依次发言并展开深入讨论，既分享了推动学生积极就业的典型案例，也剖析了破解“懒就业”“慢就业”等难题的有效做法。现场讨论气氛热烈，通过思想碰撞总结出许多具有实践价值的建议，为2026届毕业班辅导员开展就业工作提供了宝贵的一线经验借鉴。
会议尾声，党总支副书记钱星总结发言并部署学院下一阶段就业工作。她首先感谢2025届辅导员的付出与成绩，强调就业是办学质量和人才培养质量关键指标，要求全员提高站位、重视就业工作，同时提出四点要求：一是深化顶层设计，建动态台账实现“一生一策”；二是拓宽渠道，重点拓展基层医疗、健康管理岗位；三是提升服务精度，构建“全程化+个性化”指导体系并加强专项培训与心理支持；四是压实责任，健全协同机制形成全员共管格局。
本次会议既是对过去一年就业工作的全面总结，更是新一年就业工作的动员部署。与会老师一致认为，此次会议为下一步工作指明了方向，必将以会议精神为指引，聚焦于更加务实的工作作风、更加精准的服务举措，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，为健康中国建设培养输送更多高素质卫生健康人才。